Creativiteit kent geen ‘slechte’ tijd
12.05.2010 | Steeds meer werkgevers worden door het economische klimaat gedwongen om fiks in de kosten te snijden. Bij veel organisaties is de flexibele arbeidsschil al weggesaneerd. Maar ook de ‘eigen’ mensen, die recentelijk nog met veel geld en moeite geworven zijn, komen steeds vaker op de bank te zitten. Een zorgelijke ontwikkeling die naast de ervaren werknemers vooral de nieuwe instromers raakt. Het wordt voor de jonge werkzoekende bijna onmogelijk om een geschikt plaatsje op de huidige arbeidsmarkt te vinden. Als we niet snel handelen dreigt er een hele generatie vakkrachten verloren te gaan, die we bij een aantrekkende markt hard nodig zullen hebben.Om in deze economisch moeilijke tijden mensen en werk succesvol met elkaar in contact te blijven brengen moet je anders durven denken. Wij zijn een kweekvijver van arbeidsmarktpotentieel ongeacht of het om een WO’er, hbo’er, herintreder of jonge-instromer zonder werkervaring gaat. Wij mobiliseren mensen, halen ze bij u van de bank en zoeken gezamenlijk naar een nieuwe uitdaging in hun werkzame leven.’
Zo mobiliseert Cardan op dit moment 200 jonge instromers voor eigen rekening en risico naar een beter perspectief op de arbeidsmarkt. Voor hen heeft Cardan samen met het ROC, UWV en werkgevers in de techniek een leerwerktraject met baangarantie opgezet. Een ander mobiliteitsbevorderend instrument van Cardan is het ‘leerwerkbedrijf’. Vanuit diverse locaties worden honderden kandidaten, die om uiteenlopende redenen nog niet aan een baan zijn, middels werk gereïntegreerd. Door ze inactief te houden wordt hun arbeidsmoraal niet gestimuleerd en daarom biedt Cardan ze direct werk via haar eigen leerwerkbedrijven. Een van de projecten die hier worden gerealiseerd zijn de ‘Bengskes’ van Social Sofa. Uniek straatmeubilair wat kleur aan o.a. de Tilburgse wijken geeft en de sociale cohesie en het gesprek tussen mensen weer op gang moet krijgen.
Als full service arbeidsmarkt intermediair richt Cardan zich op arbeidsmobiliteit, collegiale in- en uitlening, employability, recruitment, interim management, payroll, uitzenden en detacheren.
Reageer op deze opinie
Eerdere reacties op deze opinie
Er zijn nog geen reacties geplaatst bij dit artikel.