Cardan door de jaren heen
Cardan heeft in haar jonge bestaan alle facetten van het ondernemerschap doorlopen. Met een landelijke dekking en dagelijks bijna 5000 mensen aan het werk is Cardan inmiddels een bedrijf van betekenis geworden. Ook de afgelopen jaren heeft Cardan door haar onderscheidende aanpak de arbeidsmobiliteit in Nederland weten te stimuleren. Dat deze aanpak werkt blijkt uit onderstaande tijdsbalk.2009
Februari 2009
Technobility breidt haar werkzaamheden uit richting India. Joost Eijkens heeft van 8 tot 14 februari deelgenomen aan een Handelsmissie, van het Ministerie van Buitenlandse Zaken, naar India. Gedurende vijf dagen bezocht hij de universiteiten van de gemeente New Delhi, Bangalore en Mumbai om daar samenwerkingsovereenkomsten mee te sluiten. Deze overeenkomsten resulteerden in februari tot de eerste contracten met hoog opgeleide studenten en Technobility. In New Delhi wordt een contract afgesloten met de Amity University voor vergaande uitwisseling
Maart 2009
Tijdens de benefietavond “1000 kaarsjes voor Juultje” wordt middels een veiling, geld ingezameld voor onderzoek naar de levensbedreigende ziekte LCH. Het topstuk van de veiling is een Social Sofa met een ontwerp van de kunstenaar Michiel Molenaar. Het bengske werd met veel enthousiasme door medewerkers uit de leer / werkfabriek van Cardan gemozaiekt en bracht tijdens de veiling maar liefst € 9.500,00 op.
Maart 2009
Evenals in 2008 is Cardan ook nu weer winnaar in de Deloitte competitie ‘Building the Best’. En behoort, als een van de weinige, voor de tweede achtereenvolgende keer, tot de 50 best geleide ondernemingen van Nederland. Deze 50 mkb-bedrijven geleid door een directeur grootaandeelhouder (DGA) blinken uit in financieel management, talentmanagement en inzet van technologie, zo blijkt ook nu weer uit het juryrapport. De titel ‘Netherlans 50 Best Managed Companies 2009’ wordt voor Cardan weer voor een jaar verlengd.
Mei 2009
Villa Cardan opent haar deuren. Villa Cardan is niet alleen een kinderdagverblijf, het is een multifunctioneel dienstencentrum gebaseerd op een ‘quality time’ concept voor gezinnen. Naast een tweetalige kinderopvang, buitenschoolse opvang en huiswerkbegeleiding biedt Villa Cardan ook flexibele werk- en vergaderplekken, een strijk- en boodschappenservice. Villa Cardan is elke werkdag van 7 tot 7 geopend, gedurende 52 weken per jaar.
Ga voor meer informatie naar: www.villacardan.com
Juni 2009
Cardan is een van de hoofdsponsors van de Biënnale in Vught. Zeven kunstenaars, die ook exposeren op deze internationale kunsttentoonstelling, hebben een ontwerp gemaakt voor een Social Sofa. De bengskes, gemozaiekt in de leer/werkfabriek van Cardan, werden tijdens de Biënnale onthuld en maakten deel uit van deze internationale expositie.
Technobility breidt haar werkzaamheden uit richting India. Joost Eijkens heeft van 8 tot 14 februari deelgenomen aan een Handelsmissie, van het Ministerie van Buitenlandse Zaken, naar India. Gedurende vijf dagen bezocht hij de universiteiten van de gemeente New Delhi, Bangalore en Mumbai om daar samenwerkingsovereenkomsten mee te sluiten. Deze overeenkomsten resulteerden in februari tot de eerste contracten met hoog opgeleide studenten en Technobility. In New Delhi wordt een contract afgesloten met de Amity University voor vergaande uitwisseling
Maart 2009
Tijdens de benefietavond “1000 kaarsjes voor Juultje” wordt middels een veiling, geld ingezameld voor onderzoek naar de levensbedreigende ziekte LCH. Het topstuk van de veiling is een Social Sofa met een ontwerp van de kunstenaar Michiel Molenaar. Het bengske werd met veel enthousiasme door medewerkers uit de leer / werkfabriek van Cardan gemozaiekt en bracht tijdens de veiling maar liefst € 9.500,00 op.
Maart 2009
Evenals in 2008 is Cardan ook nu weer winnaar in de Deloitte competitie ‘Building the Best’. En behoort, als een van de weinige, voor de tweede achtereenvolgende keer, tot de 50 best geleide ondernemingen van Nederland. Deze 50 mkb-bedrijven geleid door een directeur grootaandeelhouder (DGA) blinken uit in financieel management, talentmanagement en inzet van technologie, zo blijkt ook nu weer uit het juryrapport. De titel ‘Netherlans 50 Best Managed Companies 2009’ wordt voor Cardan weer voor een jaar verlengd.
Mei 2009
Villa Cardan opent haar deuren. Villa Cardan is niet alleen een kinderdagverblijf, het is een multifunctioneel dienstencentrum gebaseerd op een ‘quality time’ concept voor gezinnen. Naast een tweetalige kinderopvang, buitenschoolse opvang en huiswerkbegeleiding biedt Villa Cardan ook flexibele werk- en vergaderplekken, een strijk- en boodschappenservice. Villa Cardan is elke werkdag van 7 tot 7 geopend, gedurende 52 weken per jaar.
Ga voor meer informatie naar: www.villacardan.com
Juni 2009
Cardan is een van de hoofdsponsors van de Biënnale in Vught. Zeven kunstenaars, die ook exposeren op deze internationale kunsttentoonstelling, hebben een ontwerp gemaakt voor een Social Sofa. De bengskes, gemozaiekt in de leer/werkfabriek van Cardan, werden tijdens de Biënnale onthuld en maakten deel uit van deze internationale expositie.
2008
Februari 2008
Cardan Re-integratie sluit met de gemeente Oosterhout een overeenkomst af m.b.t. diverse activeringsinstrumenten.
Maart 2008
Cardan is winnaar in de Deloitte competitie ‘Building the Best’ en behoort tot de 50 best geleide ondernemingen in Nederland. Deze 50 mkb-bedrijven geleid door een directeur grootaandeelhouder (DGA) blinken uit in financieel management, talentmanagement en inzet van technologie, zo blijkt uit het juryrapport. Cardan scoorde in het bijzonder hoog op de onderdelen; aantrekken en behouden van talent, inrichten van de organisatie en strategische marketingbeslissingen De winnende bedrijven mogen een jaar lang de titel ‘Netherlands 50 Best Managed Companies’ voeren.
April 2008
Cardan heeft tijdens een handelsmissie naar Turkije in april een overeenkomst gesloten met de gemeente Istanboel voor het bevorderen van de uitwisseling van hoogopgeleiden studenten en werkzoekende. Met deze overeenkomst heeft Cardan de beschikking over een database van afgestudeerden academici. Het doel is om uiteindelijk afgestudeerden engineers voor een aantal jaren naar Nederland te halen en te plaatsen op posities binnnen de techniek en logistiek. In samenwerking met Brainport wordt samengewerkt aan het bevorderen van uitwisselingsprojecten tussen kennismigranten uit diverse landen binnen en buiten Europa.
September 2008
Het uitzendbureau in Tilburg verhuist naar een nieuw pand in de Stationsstraat in Tilburg. Met de opening van dit mooie pand wordt tevens de nieuwe Communicatie en PR lijn van Cardan geïntroduceerd.
Technobility, een nieuwe B.V. van Cardan, gaat in Tilburg en Eindhoven van start. Samen met Brainport en de Universiteit van Eindhoven worden vanuit deze werkmaatschappij uitwisselingsprojecten tussen kennismigranten uit diverse landen binnen en buiten Europa gerealiseerd
November 2008
Cardan / Technobility neemt, onder leiding van het Ministerie van Economische Zaken, deel aan de handelsmissie naar Turkije. Het gezelschap bezoekt verschillende gemeenten waaronder de gemeente Kayseri. Deze gemeente heeft sinds enkele jaren een goede samenwerking met de gemeente Eindhoven.Om de goede relatie te ondersteunen werd namens Cardan, de gemeente Eindhoven en Brainport een Social Sofa aangeboden aan de gemeente Kayseri. Het bengske werd met de logo’s van Brainport en de gemeente Eindhoven/Helmond in de leer/werkfabriek van Cardan in Tilburg gemozaiekt.
December 2008
Joost Eijkens, Algemeen directeur van Cardan en Karin Bruers, directeur Social Sofa, ondertekenen de fusie tussen Cardan en Social Sofa. Social Sofa is vanaf nu officieel gehuisvest op het Hoofdkantoor van Cardan, aan de Goirke Kanaaldijk 14 in Tilburg.
Cardan Re-integratie sluit met de gemeente Oosterhout een overeenkomst af m.b.t. diverse activeringsinstrumenten.
Maart 2008
Cardan is winnaar in de Deloitte competitie ‘Building the Best’ en behoort tot de 50 best geleide ondernemingen in Nederland. Deze 50 mkb-bedrijven geleid door een directeur grootaandeelhouder (DGA) blinken uit in financieel management, talentmanagement en inzet van technologie, zo blijkt uit het juryrapport. Cardan scoorde in het bijzonder hoog op de onderdelen; aantrekken en behouden van talent, inrichten van de organisatie en strategische marketingbeslissingen De winnende bedrijven mogen een jaar lang de titel ‘Netherlands 50 Best Managed Companies’ voeren.
April 2008
Cardan heeft tijdens een handelsmissie naar Turkije in april een overeenkomst gesloten met de gemeente Istanboel voor het bevorderen van de uitwisseling van hoogopgeleiden studenten en werkzoekende. Met deze overeenkomst heeft Cardan de beschikking over een database van afgestudeerden academici. Het doel is om uiteindelijk afgestudeerden engineers voor een aantal jaren naar Nederland te halen en te plaatsen op posities binnnen de techniek en logistiek. In samenwerking met Brainport wordt samengewerkt aan het bevorderen van uitwisselingsprojecten tussen kennismigranten uit diverse landen binnen en buiten Europa.
September 2008
Het uitzendbureau in Tilburg verhuist naar een nieuw pand in de Stationsstraat in Tilburg. Met de opening van dit mooie pand wordt tevens de nieuwe Communicatie en PR lijn van Cardan geïntroduceerd.
Technobility, een nieuwe B.V. van Cardan, gaat in Tilburg en Eindhoven van start. Samen met Brainport en de Universiteit van Eindhoven worden vanuit deze werkmaatschappij uitwisselingsprojecten tussen kennismigranten uit diverse landen binnen en buiten Europa gerealiseerd
November 2008
Cardan / Technobility neemt, onder leiding van het Ministerie van Economische Zaken, deel aan de handelsmissie naar Turkije. Het gezelschap bezoekt verschillende gemeenten waaronder de gemeente Kayseri. Deze gemeente heeft sinds enkele jaren een goede samenwerking met de gemeente Eindhoven.Om de goede relatie te ondersteunen werd namens Cardan, de gemeente Eindhoven en Brainport een Social Sofa aangeboden aan de gemeente Kayseri. Het bengske werd met de logo’s van Brainport en de gemeente Eindhoven/Helmond in de leer/werkfabriek van Cardan in Tilburg gemozaiekt.
December 2008
Joost Eijkens, Algemeen directeur van Cardan en Karin Bruers, directeur Social Sofa, ondertekenen de fusie tussen Cardan en Social Sofa. Social Sofa is vanaf nu officieel gehuisvest op het Hoofdkantoor van Cardan, aan de Goirke Kanaaldijk 14 in Tilburg.
2007
April 2007
Cardan opent haar volgende uitzendvestiging. Naast Tilburg bedienen we ook vanuit Bergen op Zoom de markt in Zuidwest Nederland.
September 2007
Cardan sluit met de gemeente Bergen op Zoom een contract om 20 WWB-ers voor een jaar in loondienst te nemen. De eerste maand van hun dienstverband wordt door de kandidaten een "powertrack" training gevolgd om de kandidaten voor te bereiden op een plaatsing op een baan in de regio Bergen op Zoom.
Oktober 2007
Cardan Payroll B.V. is een feit. Op 18 oktober is deze nieuwe werkmaatschappij van de Cardan Groep onder eigen naam in de lucht. Cardan Payroll werkt ook voor het label Payroll Zuid West waarvan het 100% van de aandelen in handen heeft. Cardan Payroll werkt volgens NBBU CAO. Cardan Payroll B.V. biedt eveneens de mogelijkheid voor gemeenten om het juridisch werkgeversschap op het gebied van flexwerk en gesubsidieerde arbeid bij Cardan onder te brengen. Hiermee heeft Cardan de beschikking over een full service verloningsinstrument.
November 2007
Cardan sluit met cabaretière Karin Bruers een overeenkomst om voor de gemeente Tilburg 100 Bènkskes te maken. De Socialsofa is een comfortabele straatbank. De filosofie achter social sofa is dat men ervoor zorgt dat mensen her en der gezellig kunnen zitten. Op een social sofa neem je gewoon even tijd voor elkaar. Even bijkletsen of zomaar zitten, een beetje rondkijken, mensen begroeten, of gebruiken als ‘afspreekplek’ bij het winkelcentrum.
In Tilburg hebben ze dat al goed begrepen. Daar is de Socialsofa inmiddels een begrip. En het leuke is dat de gemeente en de Tilburgse bedrijven deze banken schenken aan de wijken, soms met een eigen ontwerp of een ontwerp van een buurtbewoner. Als je kijkt bij ‘geplaatste banken’ krijg je een goed beeld van de schenker, de ontwerpen, het verhaal en de beleving van de bank.
Bij Cardan worden de betonnen banken omgetoverd tot een waar kunstobject. Met een ploeg van ruim 6 personen worden de banken gemozaïekt. Per bank zitten ongeveer 140 manuren om hem te maken. Het onderhoud in de buurt en stad wordt tevens door Cardan gedaan. Met dit project voegen we een mooi initiatief toe aan de reeks van arbeidstoeleidende projecten.
Cardan opent haar volgende uitzendvestiging. Naast Tilburg bedienen we ook vanuit Bergen op Zoom de markt in Zuidwest Nederland.
September 2007
Cardan sluit met de gemeente Bergen op Zoom een contract om 20 WWB-ers voor een jaar in loondienst te nemen. De eerste maand van hun dienstverband wordt door de kandidaten een "powertrack" training gevolgd om de kandidaten voor te bereiden op een plaatsing op een baan in de regio Bergen op Zoom.
Oktober 2007
Cardan Payroll B.V. is een feit. Op 18 oktober is deze nieuwe werkmaatschappij van de Cardan Groep onder eigen naam in de lucht. Cardan Payroll werkt ook voor het label Payroll Zuid West waarvan het 100% van de aandelen in handen heeft. Cardan Payroll werkt volgens NBBU CAO. Cardan Payroll B.V. biedt eveneens de mogelijkheid voor gemeenten om het juridisch werkgeversschap op het gebied van flexwerk en gesubsidieerde arbeid bij Cardan onder te brengen. Hiermee heeft Cardan de beschikking over een full service verloningsinstrument.
November 2007
Cardan sluit met cabaretière Karin Bruers een overeenkomst om voor de gemeente Tilburg 100 Bènkskes te maken. De Socialsofa is een comfortabele straatbank. De filosofie achter social sofa is dat men ervoor zorgt dat mensen her en der gezellig kunnen zitten. Op een social sofa neem je gewoon even tijd voor elkaar. Even bijkletsen of zomaar zitten, een beetje rondkijken, mensen begroeten, of gebruiken als ‘afspreekplek’ bij het winkelcentrum.
In Tilburg hebben ze dat al goed begrepen. Daar is de Socialsofa inmiddels een begrip. En het leuke is dat de gemeente en de Tilburgse bedrijven deze banken schenken aan de wijken, soms met een eigen ontwerp of een ontwerp van een buurtbewoner. Als je kijkt bij ‘geplaatste banken’ krijg je een goed beeld van de schenker, de ontwerpen, het verhaal en de beleving van de bank.
Bij Cardan worden de betonnen banken omgetoverd tot een waar kunstobject. Met een ploeg van ruim 6 personen worden de banken gemozaïekt. Per bank zitten ongeveer 140 manuren om hem te maken. Het onderhoud in de buurt en stad wordt tevens door Cardan gedaan. Met dit project voegen we een mooi initiatief toe aan de reeks van arbeidstoeleidende projecten.
2006
Mei 2006
Cardan sluit een contract met Topsport Brabant om ruim 800 topsporters in Brabant te begeleiden bij hun maatschappelijke carrière.
Augustus 2006
Cardan richt Payroll Zuid West BV op. Met deze activiteit stelt het haar eigen bedrijf om als NBBU gecertificeerd verloningsbedrijf op te kunnen treden. Alle uitzend- en detacheringsactiviteiten worden in deze entiteit ondergebracht.
September 2006
Cardan opent haar tweede vestiging in Tilburg. Deze werkfabriek (1600m2) aan de Goirke Kanaaldijk dient als werklocatie voor 100 tot 150 medewerkers die nog maar een beperkte afstand tot de arbeidsmarkt hebben.
Oktober 2006
Cardan opent in dezelfde vestiging haar uitzendvestiging. Deze reguliere uitzendvestiging bedient de Midden Brabantse arbeidsmarkt met uitzendkrachten op het gebied van logistiek, productie en administratie.
November 2006
De gemeente Roosendaal besluit om 100-200 kandidaten met een WWB uitkering bij Cardan in loondienst onder te brengen. Cardan opent op 15 december haar deuren in een speciaal daarvoor geopende werkfabriek aan de Westelijke Havendijk te Roosendaal.
Cardan sluit een contract met Topsport Brabant om ruim 800 topsporters in Brabant te begeleiden bij hun maatschappelijke carrière.
Augustus 2006
Cardan richt Payroll Zuid West BV op. Met deze activiteit stelt het haar eigen bedrijf om als NBBU gecertificeerd verloningsbedrijf op te kunnen treden. Alle uitzend- en detacheringsactiviteiten worden in deze entiteit ondergebracht.
September 2006
Cardan opent haar tweede vestiging in Tilburg. Deze werkfabriek (1600m2) aan de Goirke Kanaaldijk dient als werklocatie voor 100 tot 150 medewerkers die nog maar een beperkte afstand tot de arbeidsmarkt hebben.
Oktober 2006
Cardan opent in dezelfde vestiging haar uitzendvestiging. Deze reguliere uitzendvestiging bedient de Midden Brabantse arbeidsmarkt met uitzendkrachten op het gebied van logistiek, productie en administratie.
November 2006
De gemeente Roosendaal besluit om 100-200 kandidaten met een WWB uitkering bij Cardan in loondienst onder te brengen. Cardan opent op 15 december haar deuren in een speciaal daarvoor geopende werkfabriek aan de Westelijke Havendijk te Roosendaal.
2005
April 2005
Cardan Re-integratie neemt het bedrijf st. Solidariteit te Tilburg (de Kans) over uit een faillissement. Daarmee verwerft Cardan een aanzienlijke positie binnen de Zuid Nederlandse re-integratiemarkt. Een ingrijpende verbouwing draagt ertoe bij dat deze werklocatie geschikt wordt gemaakt voor productieactiviteiten.
December 2005
De gemeente Tilburg besluit om een groot deel van haar re-integratie activiteiten aan Cardan te gunnen. Cardan wordt daarmee een grote speler in de Midden Brabantse markt.
Cardan Re-integratie neemt het bedrijf st. Solidariteit te Tilburg (de Kans) over uit een faillissement. Daarmee verwerft Cardan een aanzienlijke positie binnen de Zuid Nederlandse re-integratiemarkt. Een ingrijpende verbouwing draagt ertoe bij dat deze werklocatie geschikt wordt gemaakt voor productieactiviteiten.
December 2005
De gemeente Tilburg besluit om een groot deel van haar re-integratie activiteiten aan Cardan te gunnen. Cardan wordt daarmee een grote speler in de Midden Brabantse markt.
2004
Januari 2004
Cardan opent haar eerste uitzendvestiging in het CWI te Tilburg.
Februari 2004
Cardan neemt Facet Arbeidsre-integratie B.V. over van de Diamant Groep te Tilburg. Facet heet voortaan Cardan Re-integratie B.V.
Maart 2004
Cardan opent haar hoofdvestiging aan het Wilhelminapark te Tilburg.
Juli 2004
Cardan publiceert het boek ‘De Gastvrijheidsindustrie’; visies en verwachtingen van topmanagers. In de eerste maand van publicatie worden 4500 boeken verkocht. De totale oplage is binnen een half jaar uitverkocht.
September 2004
Cardan Re-integratie neemt de activiteiten over van Buro van der Aa. Daarmee breidt Cardan haar activiteiten uit op het gebied van diagnose en activering.
Oktober 2004
Cardan richt i.s.m. Fourstar Stichting Tilburg Werkt op. STW is een prestigieus project om langdurig werklozen middels reguliere arbeid in loondienst te activeren.
Cardan opent haar eerste uitzendvestiging in het CWI te Tilburg.
Februari 2004
Cardan neemt Facet Arbeidsre-integratie B.V. over van de Diamant Groep te Tilburg. Facet heet voortaan Cardan Re-integratie B.V.
Maart 2004
Cardan opent haar hoofdvestiging aan het Wilhelminapark te Tilburg.
Juli 2004
Cardan publiceert het boek ‘De Gastvrijheidsindustrie’; visies en verwachtingen van topmanagers. In de eerste maand van publicatie worden 4500 boeken verkocht. De totale oplage is binnen een half jaar uitverkocht.
September 2004
Cardan Re-integratie neemt de activiteiten over van Buro van der Aa. Daarmee breidt Cardan haar activiteiten uit op het gebied van diagnose en activering.
Oktober 2004
Cardan richt i.s.m. Fourstar Stichting Tilburg Werkt op. STW is een prestigieus project om langdurig werklozen middels reguliere arbeid in loondienst te activeren.
2003
Januari 2003
Cardan wordt een ‘Groep’. Michiel Ligtenberg (Lichtenberg staffing) brengt zijn werving en selectie activiteiten onder bij Cardan.
Cardan wordt een ‘Groep’. Michiel Ligtenberg (Lichtenberg staffing) brengt zijn werving en selectie activiteiten onder bij Cardan.
2002
Juli 2002
EMSR opent haar eerste vestiging aan de Parkstraat te Breda.
Augustus 2002
Oprichting Cardan Holding B.V. in dezelfde maand volgen Cardan Staffing B.V. en Cardan Recruitment B.V.
EMSR opent haar eerste vestiging aan de Parkstraat te Breda.
Augustus 2002
Oprichting Cardan Holding B.V. in dezelfde maand volgen Cardan Staffing B.V. en Cardan Recruitment B.V.
2001
December 2001
Joost Eijkens richt Eijkens Management Solutions & Recruitment op. EMSR is de voorloper van de Cardan Groep
Joost Eijkens richt Eijkens Management Solutions & Recruitment op. EMSR is de voorloper van de Cardan Groep