Creativiteit kent geen ‘slechte’ tijd
12.05.10 Steeds meer werkgevers worden door het economische klimaat gedwongen om fiks in de kosten te snijden. Bij veel organisaties is de flexibele arbeidsschil al weggesaneerd. Maar ook de ‘eigen’ mensen, die recentelijk nog met veel geld en moeite geworven zijn, komen steeds vaker op de bank te zitten
“Freelancer kan straks ook op 65-jarige leeftijd met pensioen”
13.09.11 Als in 2020 de AOW-leeftijd wordt verhoogd naar 66 jaar, kunnen freelancers net zoals werknemers toch nog steeds op 65-jarige leeftijd met pensioen, aldus minister Henk Kamp (Sociale Zaken). Op vrijdag 9 september maakt Kamp dit duidelijk in een brief aan de FNV-vakbond voor zzp’ers in de bouw.Een nieuw perspectief op werk
Werken is leuk, werken is plezier, werken inspireert en zorgt voor waardering. Altans zo denken wij er bij Cardan over. Echter wij realiseren ons maar al te goed dat mensen tijdens een reorganisatietraject daar vaak heel anders over denken. Reorganisaties, fusies en overnames zijn complexe processen waarbij de relatie tussen werkgever en werknemer flink onder druk kan komen te staan.Outplacement door Cardan is in deze situatie een prima uitkomst. Bij Cardan geloven wij in mensen en hun mogelijkheden en vinden altijd een passende oplossing. Wij creëren een nieuw perspectief op werk en voorkomen zo motivatie en talent beschadiging. Niet alleen bij de vertrekkende werknemer maar ook bij de vernieuwde organisatie. Als gevolg van het reorganisatieproces zal de samenstelling van het personeelsbestand deuken oplopen. Er zal talent verloren gaan en het negativisme zal moeilijk in toom te houden zijn. Zorg dus voor een goede begeleiding en mobiliseer de vertrekkende werknemers zo snel mogelijk naar passende arbeid.
Bij Cardan zijn wij gespecialiseerd in de begeleiding van mensen die door ingrijpende leerprocessen heen gaan. Goede begeleiding en een speurtocht naar de drijfveren van de (ex)medewerker zijn dan ook onontbeerlijk. Wij gaan bij Cardan voor een blijvende outplacement oplossing en willen dat de (ex)werknemer weer vrij beweegt en met plezier aan het werk gaat. Wij geloven in mensen en zorgen voor een goede opvang en snelle uitstroom.
Wanneer u meer informatie wenst over de outplacement mogelijkheden van Cardan, neem dan contact met Irene Ogier: ogier@cardan.com of bel +31 (0) 13 460 90 90.